الإعلان عن المرشحين النهائيين لجوائز جودلفين للعاملين في اسطبلات ومزارع تربية الخيول في فرنسا 2018

بعد جلسات نقاشية عدة، اختار المحكمون المرشحين النهائيين للنسخة الثالثة من جوائز جودلفين للعاملين في اسطبلات ومزارع تربية الخيول بفرنسا.

هذه الخطوة تسبق جلسة أخيرة من المناقشات والتي تتضمن مقابلات شخصية، وسيتم بعدها الإعلان عن الفائزين في نفس اليوم في حفل توزيع الجوائز الذي يقام في مضمار باريس لونغشامب يوم السبت 24 نوفمبر 2018.

وسيتأهل الفائزو ن في كل فئة أيضا لجائزة موظف العام (باستثناء جائزة القادم الجديد).

ويشعر الجوكي كلوب الفرنسي (فرانس غالو) وجودلفين بالارتياح للإعلان عن المرشحين النهائيين في كل فئة:

جائزة أفضل فارس تدريب/سائس

هذه الجائزة مخصصة للذين يظهرون مواهب في فنون التعامل مع الخيول، مع تماسك الأداء والموثوقية في السرج أو بهيدا عن السرج، و/أو الذين قدموا أداء متميزا خلال الموسم سواء في مجال التعامل مع الخيول أو بصفتهم الشخصية.

اود دوبورت (تعمل لدى جيانلوسي بيتولوني – تم الترشيح بواسطة لورا ديل ايلس).

قالت ديل ايلس: "حصلت أود على رخصتها كفارسة تدريب في عمر 16 عاما، واصبحت فارسة محترفة في سن 20، وتمتاز بالتفاني والجدية والمشاركة واليقظة. انضمت اود الى اسطبلات بيتولوني قبل اربعة سنوات تقريبا، وسرعان ما أصبحت جزءا من الفريق، وهي محور الفريق وتقوم بالكثير من المهام سواء كفارسة تدريب أو فارسة محترفة ولديها قدرة عالية على التنظيم لضمان تسيير الاسطبل عامة بشكل سلس."

ستيفينز بومبيير (يعمل لدي جوسفين سودان – مرشح بواسطة جوسفين سودان)

قال سودان: "اعتقد ان ستيفنز جدير بالترشيح كونه من الفرسان القلائل الذين يظهرون عاطفة وصبرا ومعرفة، ولديه اهتمام بمعرفة التفاصيل ويسعى دائما للتعلم والتحسن، وخبرته وشغفه كانا عاملين مهمين في توسعة اسطبلاتنا."

سباستيان لاغرانج (يعمل لدى فريدي هيد – مرشح بواسطة ريجيس باربيديت)

"يتمتع سباستيان بموهبة خاصة في التعامل مع الخيول وهو فارس ممتاز، واذا كان لدينا حصان عنيد في الاسطبل، فإن سباستيان سيمتطيه في النهاية، وهو مثال للجميع، وجدير بقيادة الفريق وأخذ الخيول للسباقات، وبفضل قدرته على تقديم النصائح، وتطييع الخيول الصعبة، وتحمل الأعمال الشاقة، والتحلي بحسن التعامل، كسب احترام كافة افراد الفريق، وكل موظفينا الصغار يصغون اليه ويتخذونه قدوة."

جائزة الإدارة (السباقات/الانتاج)

هذه الجائزة مخصصة للعاملين في المجال الإداري في قطاع انتاج/سباقات الخيول المهجنة، وللشخص الذي يضمن التسيير السلس للأعمال، ويكون عنصرا لكافة عمليات السباقات والانتاج.

سيارا اوكونور (تعمل لدى هارا دي مونتاغيو – مرشحة بواسطة سيبلي جيبسون)

قال سيبلي جيبسون: "سيارا موظفة محبوبة لدى جميع الموظفين وظلت بدورها تصغى لهم وتساعدهم منذ ان اصبحت ممثلة الموظفين في 2017، كما تحظى ايضا بتقدير جميع العملاء من جميع الجنسيات، ويمكنني القول انه ومن خلال 15 عاما من التعاون لم أراها سوى هادئة ومنضبطة."

آن شارلوت اندريه (تعمل لدى ايكوري دي مونسو – مرشحة بواسطة هنري بوزو)

قال اتش بوزو: "آن شارلوت جزء مهم للغاية من الاسطبل، وتظهر قدرا كبيرا من الحماس والالتزام والتفاني للشركة ولديها خبرة مهنية وافرة، وبفضل ذلك اسهمت في تطوير الأعمال بكل هدوء بما يضمن قوة ونموا ومتابعة، وتقوم بدور هام في تجانس الفريق، وتقوم بواجبها بكل شغف وروح من الصداقة."

كريستين دوتيرتر (تعمل لدى هارا دي ميزاري – مرشحة بواسطة شارلس هنري دي موساك)

قال هنري دي موساك: "منذ العام 1984 ، أمضت كريستين 34 عاما من حياتها المهنية في هارا دي ميزاري. ومهما كان القطاع، فإن مثل هذا التعاون الطويل يعد نادرا في الواقع. على مر السنين، أصبحت كريستين دعامة لشركتنا. وبفضل تعاملها المهني، ومبادرتها، وانفتاحها، وتعدد مهاراتها، والمرونة التي أظهرتها في مناسبات معينة، والحزم مع حسن التقدير، اصبحت موظفة متعاونة ذات مهارات واسعة ومكسبا كبيرا للمؤسسة. وفي داخل المزرعة، تتولى كريستين المسؤولية عن المجال الإداري والتجاري، وتعد الصرامة والاستجابة التي تبديها يوميا في وظيفتها جزءا اساسيا من صفاتها، وبفضل تجاوبها، تواجه كريستين المواقف غير المتوقعة بإيجابية وتفاؤل ودون أن تغادر مزاجها الجيد."

جائزة القيادة (السباقات/الانتاج)

هذه الجائزة مخصصة للأفراد الذين يقومون بمهام إدارية أو إشرافية على شخصين على الأقل في اسطبل أو مزرعة، ممن أظهر صفات قيادية - من حيث الإدارة البشرية المتميزة، وتوجيه ودعم الموظفين، والحرص الدائم على التحسين المستمر، واظهار فطنة تجارية جيدة.

برونو بيوايد (يعمل لدى ايكوري دي مونسو – مرشح بواسطة هنري بوزو)

قال هنري بوزو: "برونو عامل احتياطي يعمل على ضمان سير المزرعة بشكل سلس، ويؤدي أحيانا مهاما شاقة للغاية (مثل التوليد، رعاية الخيول المريضة، الحراسة، ونحوها)، وفي العادة لا يحضر المزادات ولا السباقات، ولكنه يضمن تسيير العمل اليومي في الاسطبل – وهو الأساس الذي يستحيل دونه عمل شيء. وبفضل وجوده طوال العام، اكون مطمئنا بأن الاسطبل في أيد أمينة ، وأن الافراس في أحسن الظروف، وأن الخيول تحظى برعاية فائقة مهما كان الوقت، وأن كل موظف سيحصل على الاحترام، وكلامه سيجد آذانا صاغية، وأن الموظفين الأصغر سنا سيتتعلموا متطلبات المهمة بشكل ممتاز."

باتريس دينيس (يعمل لدى ديفيد سماغا – مرشح بواسطة مونكا كركوفا)

قالت م. كركوفا : "تعلم باتريس كيفية إدارة الفريق، ومساعدة رئيسه، وتنظيم العمل خلال غياب رئيسه، والقيام بالإسعافات الأولية الأساسية عند الضرورة. سرعان ما اكتسب ثقة الفريق بأكمله وجلب خبرته إلى المتدربين. يتولى باتريس الإدارة اليومية لفريق مكون من 15 إلى 20 شخصا ولديه إحساس كبير بالفهم والتنظيم، سواء في عمله أو في تعامله مع الزملاء، ويحاول دائما إيجاد توازن معقول، دون أن يغفل عن أولويات لحسن تسيير الفريق، ولا يتردد في تقديم المشورة المكتسبة من تجربته، ولكنه يحرض بنفس القدر على تعلم أشياء جديدة إذا لزم الأمر لأنه يعلم أنه في هذه البيئة لا بد ان نتعلم كل يوم."

جان فرانسوا ايود(يعمل لدى توماس ديمولت خافير – مرشح بواسطة ديمولت خافير)

قال ديمولت خافير: "وجد جان فرانسوا على الفور مكانه في الفريق وانسجم مع دوره مباشرة في العمل مع فريق من 16 إلى 18 شخصا ، وطلاب مدرسة تدريب مهنة الفروسية (AFASEC) و60-70 من الخيول. وفي ظل التنوع في الأساليب والتنظيم المتبع في المؤسسة، يضمن فرانسوا الرعاية والإشراف اليومي للخيول، وجودة العمل في الاسطبل واستمرار التدريب في غيابي. وهو شخصية هادئة، ويستمع للفريق ويمكن أن يكون بمثابة نقطة اتصال بين الموظفين وبيني، كما يمتاز بالدقة والحضور الدائم ولا يحسب ساعاته ويفضل الاتقان في العمل، سواء أثناء الركوب أو في الإسطبل، ولدي ثقة كاملة به."

جائزة القادم الجديد (السباقات/تربية الخيول): هذه الجائزة مخصصة للموظفين الذين لديهم خبرة أقل من خمس سنوات في مجال سباقات الخيل، ولديهم الدافع الكبير للنجاح والتقدم. وتمنح للأشخاص الذين هم في بداية تقدمهم في مسيرتهم المهنية وحسنوا معرفتهم ومهاراتهم، وأصبحوا أعضاء رئيسيين في الفريق الذي يعملون فيه.

جوردان تانكريد (يعمل لدى إكيوري ديس مونزو – مرشح بواسطة هنري بوزو).

قال هنري بوزو: "قدم جوردان نفسه مع والديه عندما كان في الـ 14 من عمره، حيث عبر عن رغبته في الانضمام لمدرسة فيموتيرز، ولم يكن لدى جوردان معرفة كافية بعالم الخيول، ولكن شغفه الكبير بالحيوانات كان كفيلاً بانضمامه للمدرسة. وسرعان ما تعلم جوردان وتقدم كثيراً وأصبح إضافة مهمة للفريق الذي كان سعيداً للغاية بتدريبه. كان جوردان يتعامل مع الحيوانات بثقة كبيرة للغاية، أتاحت له تعلم أدق التفاصيل في مستوى الرعاية المطلوبة. يعتبر جوردان الآن من أهم أعضاء فريق الإسطبل، حيث شارك بشكل كبير في أعمال الفريق، ويملك كفاءة عالية في التعامل مع الخيول."

 

فينسانت هيكتور  (يعمل لدى ومرشح بواسطة توماس ديميول خافير)

قال توماس ديميول خافير: "يمتلك فينسانت نشاطاً كبيراً ودافعاً كبيراً للتعلم، حيث مكنه ذلك من كسب احترامي وقبول طلبه في التدريب لدينا بكل ثقة. أثناء تقديم الطلب، أعرب فينسانت عن رغبته في الذهاب لرحلات ليصبح سائس سفريات. استفاد فينسانت من خبرة أعضاء الفريق الآخرين، ويتصف بأنه شخص إيجابي ومنفتح للغاية لتعلم أشياء جديدة. تعلم خلال فترة تدريبه كيفية إدارة وسفر خيول السباقات من الإسطبل إلى المرافق البيطرية والسباقات. يملك فينسانت جدية كبيرة تؤهله للسفر لوحده، ولا أتردد بتكليفه بهذه المسؤولية، وغداً لم لا، قد نراه بالخارج."

 

ميري تروبليت (تعمل لدى شيز يان باربيروت – ومرشحة بواسطة لورا ديلاغ)

قالت لورا ديلاغ عنها: "تعتبر ماري فتاة ذات روح عملية وشغف ومتفانية في عملها، وعلى الرغم من صغر سنها، تظهر ماري نضجا في تحمل المسؤوليات بشكل كامل تماماً منذ ان قامت بتمثيلي كسائس سفريات بشكل رائع. وتتمتع كذلك بدور هام جداً داخل الفريق، وبثقة المدير الذي وظفها للعمل كفارسة تحت التمرين، ومن النادر اليوم أن تلتقي بشخصية شابة تبلغ من العمر 20 عاماً ولديها مثل الشغف والالتزام الذي تتمتع به ميري.

 

جائزة التفاني في السباقات (السباقات/تربية الخيول): هذه الجائزة مفتوحة لكبار سياس السفريات، وموظفي الإسطبل، ومديري الإسطبلات، ولمساعدي المدربين، وكبار السياس، ومديري المكاتب والموظفين الإداريين. وتمنح الجائزة لعضو من الفريق عمل لمدة لا تقل عن 15 عاماً في الصناعة. ويكون الشخص ذو دور هام، ويملك الرغبة لمشاركة شغفه وخبرته ومعرفته ووقته.

 

ميلودي بايول (تعمل لدى وتم ترشحيها بواسطة السيدة بيرنارد)

قالت السيدة برنارد: "تضرب ميلودي مثالاً يحتذى به في التفاني والتضحية الذاتية، وما يحفزها ويجعلها جزء لا يتجزأ من الفريق هو قربها من الخيول، واحترافيتها العالية، ولطفها وحبها للخيول والموظفين العاملين بالإسطبل."

 

فيليب ميغارد (يعمل لدى جان كلود روجيه – مرشح بواسطة سونيا بوجوس)

قالت سونيا بوجوس: "فيليب شخص محترف للغاية ويحترم الخيول وجميع العاملين في الإسطبل. أمضى 22 عاماً في خدمة الفريق والإسطبل. وفي سباقات مضامير كاغني سير مير ودوفيل، ويتولى المسؤةلية عن الموظفين والخيول حتى في غياب المدير، الذي بدوره كافأه بترقية ليصبح مساعداً له في إسطبلات دوفيل.

 

أنتوني ديفيد (يعمل لدى ومرشح بواسطة فرانسيس هنري غرافارد)

قال فرانسيس هنري غرافارد: "بكل صدق، أستطيع القول أن أنتوني لديه كل صفات السائس المميز. هو شخص دقيق للغاية، وشجاع، ويملك احترام جميع زملائه العاملين في الاسطبل، ولديه ثقة كبيرة في الخيول التي يقوم بتجهيزها، حيث اعتدنا على الفوز بجائزة الخيل الأفضل مظهراً لمرات متتالية. وفوق كل ذلك، هو فارس مميز أيضاً! لدي ثقة تامة بالعمل الذي يقوم به أنتوني، حيث يسمح لي ذلك بأن أقلل من حضوري في السباقات. يتعامل أنتوني بشكل مهذب للغاية مع الملاك، ودائماً ما أتلقى الإطراءات من الجميع التي تشيد بعمل أنتوني الجاد ووظهره ومهنيته العالية.

 

جائزة العاملين في مزارع الانتاج: هذه الجائزة مخصصة للعاملين في مجال تربية الخيول، الذين أثبتوا كفاءتهم وجدارتهم ومسؤوليتهم، والمعرفة الجيدة بشؤون الخيل مع القدرة على التكيف، وبأن يكونوا عضواً هاماً في الفريق.

 

سيفيرين سولنون (تعمل لدى هاراس دي برو – مرشحة بواسطة جان ميشيل أوليفارت).

قال جان ميشيل أوليفارت: "لدى سيفيرين القدرة والكفاءة في تحمل مسؤولية تسيير الأعمال اليومية للإسطبل لوحدها، بطريقة منظمة تضمن تلبية كافة المهام الأساسية والعناية بكافة التفاصيل، وان الخيول تحصل على العناية بشكل جيد كل يوم، وان الخيول التي يتم عرضها أو إعادتها الى ملاكها تكون في مظهر رائع من حيث تسريح شعرها، وتقليم وتلميع حوافرها. سيفيرين شخصية رائعة، وعلى مدى ستة سنوات من سيرتها المهنية في المرزعة لم تفارقها الابتسامة اطلاقا! وفي بيئة معروفة بجوانبها المثيرة والعاطفية، وشخصيتها تضفي طابع السلامة والصفاء لجميع العاملين والعملاء والخيول بالإسطبل."

باسكال فيرون (يعمل لدى هارا دي موتري – مرشح بواسطة نك بيل)

قال نك بيل: "بدأ باسكال العمل معنا كسائس ولكن كان من الواضح أنه سيحصل سريعا على ترقية. وأصبح مسؤولا عن الخيول الحولية في الاسطبل، والكثير منهم أصبحوا فائزين في سباقات الفئات، واليوم يتولى باسكال المسؤولة عن جميع الخيول بما فيها الخيول الحولية والأفراس والأفلاء، ويحرص على حضور جميع عمليات الولادة ويتعامل مع الخيول المريضة."

كريستوف لوفو (يعمل لدى هارا دو  بيتي تيلييه – مرشح بواسطة باتريك شيدفي)

قال باتريك شيدفي: "بدأ لوفو العمل في المزرعة في أوائل عام 1991 كموظف أرضي، وشق طريقه المهني على مر السنين حتى اصبح رئيسا للعاملين في 2005. إنه عامل ممتاز ، وحاضر دائما ولديه احساس جيد بفنون الفروسية، وكريستوف يقظ وحازم وتقدم بثبات على مر السنين ليتحمل المزيد من المسؤولية، وهو موظف متعاون وموثوق وإضافة رائعة لفريقنا."

يتشرف جودلفين برعاية جوائز كافة الفئات، وسيتم تكريم الفائزين والمرشحين النهائيين والفرق المرتبطة بهم خلال الحفل الذي سيقام يوم السبت 24 نوفمبر قي باريس لونغشامب.

سيحصل الفائز بجائزة القادم الجديد على رحلة مثيرة مدفوعة التكاليف بالكامل لمدة خمسة ايام الى دبي شاملا يوما للسباقات، وزيارة اسطبل زعبيل ومستشفى دبي للخيول.